Entreprise
Dans le cadre du renforcement de nos équipes spécialisées en transformation IT et réglementaire, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Reporting Réglementaire pour intervenir sur des enjeux majeurs liés aux activités de marchés financiers et de gestion des risques.
Vous participerez à une mission stratégique visant à optimiser les chaînes de traitement réglementaires, améliorer leur performance et accompagner la mise en œuvre des recommandations des autorités de supervision.
Poste
Au sein d’un environnement complexe associant équipes IT, Finance, Risques et Métiers, vous serez notamment en charge de :
- Analyser les chaînes de traitement réglementaires existantes et identifier les points de friction ou goulots d’étranglement ;
- Comprendre et capitaliser sur les analyses déjà réalisées par les équipes Finance et IT ;
- Identifier et documenter les causes racines des dysfonctionnements observés ;
- Cartographier les processus existants (AS-IS) et définir les processus cibles (TO-BE) ;
- Proposer des solutions d’amélioration organisationnelles et techniques ;
- Mettre en place une gouvernance de pilotage permettant le suivi des actions et la levée des blocages ;
- Coordonner les différentes équipes IT et métiers impliquées ;
- Construire la roadmap projet, estimer les charges et proposer les priorités de mise en œuvre ;
- Définir les indicateurs de performance (KPI) et les dispositifs de monitoring permettant de mesurer les gains obtenus ;
- Accompagner les phases de cadrage, de pilotage et de conduite du changement.
Profil
Vous justifiez d’une expérience significative (9 à 12 ans minimum) dans la conduite de projets complexes au sein d’environnements bancaires ou financiers.
Compétences attendues
- Solide expérience en pilotage de projets de transformation IT ;
- Bonne compréhension des enjeux réglementaires bancaires ;
- Connaissance des processus de reporting prudentiel et du cadre SREP ;
- Connaissance des activités de marchés financiers, des opérations, des risques et de la finance ;
- Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
- Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de structuration ;
- Très bonnes qualités relationnelles et de communication ;
- Anglais professionnel courant.
Les plus
- Connaissance des systèmes d’information Finance/Risques ;
- Expérience dans des environnements Global Markets ou Capital Markets ;
- Capacité à évoluer dans des contextes internationaux exigeants.
Pourquoi rejoindre VESTRALA ?
Chez VESTRALA, nous accompagnons les grandes organisations dans leurs projets de transformation, d’innovation et de conformité réglementaire. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une structure à taille humaine, bénéficier d’un accompagnement de proximité et intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs majeurs du secteur financier.